實干是成長進步的階梯
宣傳科 周文波 頒獎典禮熱烈隆重。在醫(yī)改創(chuàng)新舉措亮點交流會上,無論是來自首都北京大學(xué)人民醫(yī)院的院長,還是來自邊遠地區(qū)的西部?。ㄊ?、自治區(qū))一線基層的醫(yī)院代表,他們均用樸實無華的語言,介紹了醫(yī)改舉措亮點。在縣(市)級人民醫(yī)院院長進行醫(yī)改亮點現(xiàn)場交流時,清華大學(xué)醫(yī)院管理研究院院長高級顧問、清華大學(xué)醫(yī)院管理研究院長學(xué)術(shù)委員會副主任委員劉庭芳激情激情洋溢地作了點評:他們,是來自全國最基層的醫(yī)療衛(wèi)生單位,在平職工作崗位上,他們致力醫(yī)院醫(yī)改發(fā)展需要,用自己的實干精神,為全國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了貢獻。 劉庭芳廖廖數(shù)語的點評,贏得了在場與會人員經(jīng)久不息的掌聲。來自全國的5位縣(市)級人民醫(yī)院院長分別從醫(yī)院管理、第三方調(diào)解機、護理質(zhì)量、安全工作、“新農(nóng)合”等方面,概要介紹了醫(yī)院在醫(yī)改工作中的新亮點。掌聲再次響起,掌聲里,不僅是對最基層的醫(yī)療行業(yè)單位最中肯的評價,更是與首都北京的大醫(yī)院相對而言,這些來自縣(市)級人民醫(yī)院院長帶領(lǐng)自己的團隊,在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)以及衛(wèi)生主管部門指導(dǎo)下,贏得的一份沉甸甸的榮譽。而在這份榮譽的背后,飽含著的,是他們對衛(wèi)生行業(yè)的執(zhí)著與熱愛,更折射出了來自最基層一線的醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者們,正如劉庭芳所說,他們用自己的實干,贏得了祝福、歡悅的掌聲。正是因為實干,才贏得了與北京大學(xué)人民醫(yī)院等名牌大醫(yī)院同臺領(lǐng)獎的機會。 在此次頒獎典禮上,我院院長陳文智作為畢節(jié)市唯一獲此殊榮的人,在頒獎現(xiàn)場,面對此項殊榮,他始終從容淡定:因為在他心中,努力做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”是作為一名醫(yī)務(wù)工作者永恒主題和肩負的責(zé)任。而這份榮譽,應(yīng)該歸于為畢節(jié)市第一人民醫(yī)院的全面建設(shè)付出艱辛努力的每一名員工。 正是因為在院領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的精心配合和全院員工的努力下,始建于1937年的畢節(jié)市第一人民醫(yī)院雖然建院之初建院規(guī)模小、底子薄,人員設(shè)備不配套,條件簡陋,位置也相對偏僻,但在各級黨委政府、衛(wèi)生主管部門的關(guān)心支持下,院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院員工搶抓機遇,先行先試,不斷強化科技興院戰(zhàn)略,在核心策略、質(zhì)量策略、管理策略、技術(shù)策略、人才策略、文化策略上求突破,特別是在黨的十八大精神的指引下,醫(yī)院在運營管理上銳意改革,從強化人才隊伍、醫(yī)療質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)、信息化提升、醫(yī)院文化等入手,以制度變革突破口,在競爭中求生存,在改革中求發(fā)展,在開拓中求創(chuàng)新,在奉獻中求拓展,醫(yī)院無論是在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)院管理還是服務(wù)理念、醫(yī)療質(zhì)量上都得到了新的升華,有力推動了醫(yī)院的跨越發(fā)展。經(jīng)過全體醫(yī)務(wù)人員的勤勞勇敢、刻苦鉆研、艱苦奮斗,如今,醫(yī)院由小變大、從弱到強,近年來卻呈現(xiàn)強勁的發(fā)展趨勢,現(xiàn)已建設(shè)發(fā)展成為一所集醫(yī)、教、研、防、急救、康復(fù)于一體,服務(wù)半徑150公里、服務(wù)人口830余萬,輻射川、滇 、黔三省毗鄰地區(qū)的公共衛(wèi)生應(yīng)急和醫(yī)療保障任務(wù)的三級甲等綜合醫(yī)院,為保障試驗區(qū)人民群眾的身心健康做出了卓越貢獻,贏得了政府和群眾的信賴與稱贊。如此的成績,無不是院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院員工真抓實干、腳踏實地取得的成績。 由此看來,一個國家、一個單位的成長,甚至一個人要想實現(xiàn)自己心中追求的夢想,均來自于腳踏實地的實干,唯有實干,才能獲取更多成長進步的機會。